转发：关于下达“十四五”期间及2022年教师 选聘计划的通知

各学院（部、所）、机关处室、直属（附属）单位：

为切实加强我校教师队伍建设，落实中央巡视整改有关要求，持续推进校院两级管理。根据学校“十四五”建设规划和各单位师资队伍现状，在与各学院（部、所）及相关部门充分沟通的基础上，学校对各单位“十四五”期间教师选聘计划进行了核定。经2021年10月26日校长办公会研究同意，现将“十四五”期间教师选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘计划

按照“十四五”教师岗位核算及选聘计划，学校将“十四五”期间教师选聘计划一次性下达。2022年教师选聘总数按122人左右确定。（各单位选聘计划数见附件1、2）。

辅导员选聘暂按每年25人确定，其中校内选留不超过50%。具体条件由学工部商人事处制定。

二、选聘要求

1.各单位要高度重视教师选聘工作，结合单位工作实际，积极主动采取“走出去，请进来”等有效措施，加大宣传力度，多渠道、多形式吸引延揽人才，全面加强我校教师队伍建设。

2.各单位要把拟聘教师思想政治表现和师德师风情况作为首要条件，按照学校相关规定，加强对拟聘人员思想政治表现的考核和审查，切实把好思想政治关和师德师风关。

3.新选聘教师一般应具有博士学位。传统优势学科重点从具有博士后经历的人员中选聘。

4.体育部、风景园林艺术学院、信息工程学院、综合素质教育学院可选聘一定数量硕士研究生。选聘硕士研究生的数量和条件由用人单位商人事处确定后执行。

5.选聘的硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过32周岁，博士后年龄一般不超过35周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

6.除水土保持研究所可适当选聘科研为主型教师外，新选聘教师应以教学为主型和教学科研型岗位为主。

7.对于生师比大于20的专业、列入学校一流专业建设但生师比未达到建设要求的专业及其他未达到《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》要求的专业，各单位要在选聘计划中设置刚性指标。

8.充分考虑新设立专业、新兴交叉学科及新农科、新工科、新文科建设需要，提前选聘一定数量的教师。

9.针对部分师资紧缺或人才断档突出的单位，要进一步加强统筹规划，采取针对性措施，探索实施一院一策，加大教师选聘力度，不断提升教师队伍水平。

三、有关说明

1.各单位应统筹谋划“十四五”期间教师队伍建设情况，加强教师选聘工作。原则上每年都要选聘一定数量的教师，且不低于年度选聘计划的50%，不高于年度选聘计划的2倍。

2.为进一步提升教师选聘质量，加强教师储备，自2022年起，各单位选聘教师和招收博士后打通进行。根据各学院学科发展现状，2022年有关单位教师选聘计划中的30%预留，用于招收全职博士后人员（全职博士后人员中校外博士原则上须占50%以上）。之后年度根据学校整体工作情况进行确定。

3.各单位于每年8月31日前将上一年度教师选聘情况、全职博士后招收情况总结报人事处，同时将下一年度选聘教师的业务条件和选聘方向、计划数和加入团队等报人事处备案。

4.学校在“十四五”中期对教师队伍选聘计划进行研判，根据事业发展需要做适当调整。科研推广岗位教师选聘计划在科技推广工作体制机制改革中一并考虑。

附件：1.3044am永利集团3044noc“十四五”期间及2022年教师、

博士后进人计划表

2.3044am永利集团3044noc2022年教师岗位需求计划表

3044am永利集团3044noc

2021年11月11日

附件1:3044am永利集团3044noc“十四五”期间及2022年教师、博士后进人计划表
序号	单位	“十四五”期间进人计划总数	2022年教师进人计划		2022年招收全职博士后数量
			总计划数	选聘教师数	特别     资助	重点资助	小计
20	3044am永利集团3044noc	20	4	4

附件2：3044am永利集团3044noc2022年教师岗位需求计划表
序号	单位	补充计划	设岗学科等	岗位	学历	专业要求
20	马克思主义     学院	4	思想政治教育	教学为主型	博士	马克思主义理论学科
			马克思主义中国化	教学为主型	博士	马克思主义理论学科、中共党史学科